关于开展我校“广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划”第三期培养对象遴选工作的通知-亚洲城唯一官方网站
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发布时间:2019年07月12日 15时20分
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各单位、各部门:

根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划的通知》(桂政发〔201753 号)、《关于开展广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划第三期培养对象遴选工作的通知》(桂教师范〔201947号)精神,决定开展广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划(以下简称千骨计划)第三期培养对象的遴选工作。现就我校有关事项通知如下:

一、遴选范围、对象及条件

(一)范围和对象

1.学科范围:紧密对接广西传统优势产业、先进制造业、信息技术、互联网经济、高性能新材料、生态环保产业、优势特色农业、海洋资源开发利用保护和大健康产业等九大创新发展领域,结合广西高校优势、特色学科进行。

2.遴选对象:高校专任教师。

(二)遴选条件

1.基本条件。在广西普通高等学校从事教学、科研工作,热爱中华人民共和国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,恪守学术道德和教师职业道德,有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神,在教学工作岗位有突出贡献,在科学研究方面取得创新性或应用性成果,为广西经济社会发展做出重要贡献、取得较大成绩的中青年优秀人才。

2.具体条件。入选者必须同时符合下列所有条件:

1)具有良好的师德师风和学术品格,具有较强的创新能力和团队协作精神,了解本学科专业前沿发展动态,学术技术水平得到区内外同行认可,有较大发展潜力。

2)原则上年龄在40周岁及以下(197961日以后出生),具有博士学位和高级专业技术资格人员;或教学、科研业绩成果突出,表现特别优秀,年龄在35周岁及以下(198461日以后出生)具有硕士学位和高级专业技术资格人员;或年龄在40周岁及以下,具有海外知名高校博士学位和3 年以上海外科研工作经历人员。

3)主持或参与(排名前三)省部级及以上教学、科研项目、工程技术项目,或获得过省部级三等奖及以上教学、科研奖励(获得三等奖的要求排名前五,获得二等奖及以上奖项的不作排名要求),或作为主要成员(排名前三)取得高水平的应用性成果(含科技成果转移转化和发明专利转让),以独著、第一作者或主编发表过一定数量的高水平论文或出版过著作。具有海外知名高校博士学位和3年以上海外科研工作经历的,发表过一定数量的高水平论文或出版过著作,亦可申报。

4)身心健康,能够胜任高等学校教学、科研一线工作。

对已获得省部级及以上人才称号或入选省部级及以上人才工程的,不在本计划培育范围。

二、遴选指标及推荐名额分配

(一)遴选指标

第三期遴选指标设定200名,培养期为3年,其中脱产学习期为半年或1年,在职提升期为2年或2.5年。在脱产学习期,资助国内访学人选100名、国外访学人选100名。

(二)名额分配

1.学校推荐

我校申报名额为35名。各单位(部门)推荐人选尽量考虑学科分布,避免在同一二级学科内推荐人员过于集中。

2.个人自荐

可经国内2位同行权威专家(具有正高职称)书面推荐,以个人自荐的方式,直接报计划实施部门审定。自荐人员学科领域属区内重点建设学科、产业范围。申报材料报送前,必须经学校人事处审核其真实有效性。

三、经费支持

在培养对象脱产学习期间,资助其生活补助、往返旅费国外访学含签证费)等费用,其中国内访学每人资助5万元半年期或1年期),国外访学每人资助10—20万元半年期或1年期);在职提升期间,根据学科实际情况,每人可申报一次性不超过20万元的自选科研项目经费资助。

四、申报要求

(一)工作要求

1.参加申报的教师应预先做好个人培养规划,在申报时提出访学意向、培养目标和任务等内容。

2.根据国外访学相关规定要求,已申报获批国外访学项目或国外访学结束回国不满1年的,不得申报国外访学方向。

3.中层干部须经过组织部同意后方可申请。

(二)材料要求

1.纸质材料:

1)《广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划申报书》(附件1)一份;

2)《广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划推荐人选汇总表》(附件2)一份;

3)《广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划推荐人选教学科研业绩信息一览表》(附件3)一份;

4)证明材料复印件,与《广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划申报书》合并装订。

2.电子版材料:

1)上述所有申报材料均报送电子版,发送至邮箱93904135@qq.com

2)申报人员的证明材料应包含目录,须按照目录模板(附件4)要求准备相关材料,并汇总在1WordPDF文档中。

(三)时间要求

各单位(部门)务必于201992日前将所有申报材料汇总后报送至人事处师资建设科(花江校区行政楼406室),逾期不候。

联系人:袁仲慧,电话:2291258


                                                    人事处

                                                 2019712



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